
Změna ve firmě se neprosazuje tabulkou
Ve chvíli, kdy firma rozhodne o změně, bývá první reakcí snaha vytvořit plán. Harmonogram kroků, odpovědnosti, výstupy. Čím přesnější, tím lépe. Jenže právě v tomto okamžiku se ukazuje zásadní omyl: plán sám...
Celý článek