
Mluvit zespodu – ale pevně
Ve firmách se často předpokládá, že změny přicházejí shora. Že k posunu je třeba rozhodovací pravomoci, kompetencí a mandátu. Jenže praxe ukazuje i jiný směr: změna může vzniknout i tam, kde formálně žádné rozhodovací...
Celý článek